Eksterne styremedlemmer i små bedrifter

Det vil trolig skape større verdier og sikre bedriften

Altfor mange bedrifter faller fra de første fem årene

Mange små bedrifter klarer ikke å komme gjennom de første fem årene. I flg SSB er det bare 1 av 3 bedrifter som overlever. Det kan være mange grunner til det, men organiseringen av virksomheten er trolig en viktig faktor.

Aksjeselskap har statistisk sett større sjanse for å klare seg enn feks enkeltpersonforetak.

Aksjeselskap må ha minst et styremedlem. Ofte velger eier å ta den rollen selv, eller velger noen i familien, eller blant venner. Det er mange grunner til ikke å gjøre det.

Lojalitet, habilitet og vennskap settes ofte på prøve når bedriftens utvikling skal behandles. Det er ikke verdt å ofre et godt vennskap for et middelmådig styremedlem !

Se utenfor familie og vennekrets - finn en ekstern kandidat som har nødvendige kvalifikasjoner, kunnskap og erfaring med styrearbeid. Bransjekunnskap er ikke automatisk kvalifikasjon for styrearbeid.

Med dyktige, eksterne styremedlemmer i små virksomheter vil trolig verdiskapingen øke og bidra til at virksomheten overlever nettopp de første fem årene - og utvikler seg til en sunn og bærekraftig virksomhet.

Hvis du velger å rekruttere en dyktig, ekstern styreleder - hva bør du forvente deg ?

- Få en som har kunnskap om å drifte et AS

- Få en som er tilgjengelig for deg - alltid

- Få en som tør stille deg spørsmålene venner og familie ikke tør stille

- Få en som setter mål for virskomheten - og når de skal oppnås

- Få en som tør stille krav til hvordan målene skal oppnås

- Få en som ser helheten

- Få en som deler ansvaret med deg

 

Trenger du hjelp til å finne styrekandidat ?

Ta kontakt med oss på e-post adm@kongstanken.no eller telefon 41771212 / 95171213 for en uforpliktende prat om hva vi kan bistå med.

Del siden
BESØK OSS
FØLG OSS